Ålands lagting |
SPÖRSMÅL nr 1/2006-2007 |
||
Lagtingsledamot |
Datum |
|
|
Raija-Liisa Eklöw m.fl. |
2006-12-07 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Till Ålands lagting |
|
|
|
|||
|
|||
|
|||
|
Principer för lönesättning inom landskapsförvaltningen
Löneutvecklingen i landskapet bygger på att arbetsmarknadsparterna avtalar om lönesättningen.
Landskapsregeringen har som arbetsgivare ansvaret för att upprätthålla en rättvis och jämlik lönebild inom sin egen organisation. Beslut om lönehöjningar inom en del av förvaltningen eller inom landskapet underställda myndigheter påverkar löneutvecklingen inom andra delar av organisationen. Landskapsregeringen har det yttersta ansvaret för att det inom hela förvaltningen och alla underlydande myndigheter finns principer och regelverk för lönesättningen som är tydliga och enkla att efterleva. På så sätt uppnås en konsekvent och jämlik lönesättning.
Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS) är en Landskapsregeringen underställd myndighet och vederbörande ansvariga landskapsregeringsledamot har närvaro- och yttranderätt vid myndighetens styrelsemöten.
De lönehöjningar för ledande tjänstemän inom ÅHS, som
styrelsen
nyligen fattat beslut om, kommer troligen att få konsekvenser för kommande
löneförhandlingar. Mot bakgrunden av att landskapsregeringen långt i efterhand
på för oss oklara grunder har reagerat på beslutet och inkrävt en förklaring,
verkar det som om regelverket för lönesättningen inte till alla delar är klara.
Med hänvisning till ovanstående och med stöd av 48 § 1 mom. lagtingsordningen ställer vi till landskapsregeringen följande spörsmål:
På vilket sätt har landskapsregeringen för sina underlydande myndigheter klargjort de allmänna riktlinjerna för lönesättningen inom landskapsförvaltningen samt tillsett och övervakat att dessa riktlinjer efterlevs?
Mariehamn den 7 december 2006 |
|
Raija-Liisa Eklöw |
Mats Perämaa |
Katrin Sjögren |
Roger Eriksson |
Viveka Eriksson |
Sune Mattsson |
Åke Mattsson |
|
Gun-Mari Lindholm |
Danne Sundman |
Fredrik Karlström |
|
Anders Eriksson |
Brage Eklund |
Ronald Boman |
|